|
Veel bedrijven besteden tegenwoordig hun salarisadministratie uit. Toch doet nog steeds zo’n dertig procent van alle bedrijven dit zelf. Toch heeft HR salarisservice vele voordelen, waar nog niet ieder bedrijf van op de hoogte is. Dit artikel bespreekt enkele voordelen van het uitbesteden van je salarisadministratie. Hopelijk kan dit jou overhalen.
Een eerste reden om ervoor te kiezen om jouw salarisadministratie uit te besteden, is omdat dit goedkoper is. Wanneer je dit zelf probeert maar hier niet veel verstand van hebt, steek je er waarschijnlijk onwijs veel tijd in zonder dat je precies weet wat je aan het doen bent. Tijd is kostbaar en kan je daarom beter in andere zaken steken. Wanneer je dit soort taken als salarisservice uitbesteedt, komt het terecht bij een bedrijf welke precies weet waar zij mee bezig is. Aan deze bedrijven ben je vaste kosten kwijt, je weet iedere maand dus precies wat je kan verwachten. Dit geld verdien je zo weer terug, want je kunt de tijd die je hiermee bespaard besteden aan nuttige dingen om het er zo weer uit te halen.
Een tweede reden voor het uit besteden van salarisverwerking, is omdat het veiliger is dan wanneer je het zelf doet. Wanneer je maar een klein HR-team hebt, loop je altijd het risico dat het op een gegeven moment stuk loopt. Wanneer er namelijk iemand voor een langere periode afwezig is, gaat het proces niet meer zoals het hoort en moet je het zelf op gaan vangen, terwijl je er misschien helemaal niet zoveel verstand van hebt. Wanneer je deze taken uitbesteedt, staat er altijd een team van HR-professionals voor je klaar welke deze taken probleemloos van je overnemen. Je hoeft je dus niet druk te maken om eigen krachten die het misschien niet bij kunnen houden. Tot slot bespaart het je een hele hoop tijd. Wanneer je veel personeel hebt kost het ontzettend veel tijd en moeite om dit allemaal bij te houden. Alle reden dus om deze taken uit te besteden! |
